Haksız bir zorluk nedir?

Haksız zorluk , yasal bir yükümlülüğün boşanma avukatı yerine getirilmesinin makul olmayan veya aşılmaz bir zorluk teşkil edeceği yönündeki bir kişinin bu yükümlülükten muaf tutulacağı düşüncesi etrafında dönen bir kavramdır. Bir öğrenci kredisi affetmesi için başvurucuda gereksiz bir sıkıntı örneği görülebilir . Eğer bir kişi belgelenmiş bir gelir gösteremezse ve gelecekteki belgelendirmeye dair bir umut gösteremezse, örneğin, kalıcı bir sakatlığı olan bir kişi için, geri ödeme koşullarının gereksiz bir sıkıntı oluşturduğu ve kişinin kredilerinin affedilmesi gerektiği iddia edilebilir.

Haksız zorluk kavramının ortaya çıkabileceği bir dizi ayar bulunmaktadır. anlaşmalı boşanma avukatı En klasik ortamlardan biri işyeri. Birçok ülkede, işverenlerin engelli çalışanlara işlerini yapmaları için ihtiyaç duydukları makul bir yer sağlamak için yasalar gereği vardır. Örneğin, işitme engelli bir çalışanın özel bir telefona sahip olması ve iş yapabilmesi için bir telefon hakkı olacaktır. Benzer şekilde, floresan ışıkları altında migren geçiren bir çalışanı işe alan bir işletmenin alternatif aydınlatma düzenlemeleri yapması gerekecektir.

Bazı işletmeler, gereksiz bir sıkıntı olduğu gerekçesiyle konaklama imkanlarını reddedebilir. Bir konaklama biriminin gerçekten aşırı bir sıkıntıyı temsil edip etmediğini belirlemek için kullanılabilecek iki test vardır. Birincisi, bir şirketin genel işletme maliyetlerinin bir parçası olarak görülen masraftır. İhtiyaç duyulan konaklamaların çoğu bu kadar ucuzdur ve bu argüman genellikle etkili değildir. Kullanılabilecek ikinci argüman, konaklama biriminin işin temel yapısını değiştireceği ve bu nedenle mantıksız bir güçlük yaratacağı bir gösteridir.

Konaklama sadece işyerine değil, aynı zamanda başvuru sürecine de uzanmaktadır. Engelli insanlar tarihsel olarak çeşitli işyeri ayrımcılığıyla karşı karşıya kalmıştır ve bunun sonucunda işyerinde korunan bir statü sağlamak için tasarlanan bir dizi yasa bulunmaktadır. Bir işveren, gereksiz sıkıntı nedeniyle barınma hakkından mahrum kalırsa ve bu iddiası reddedilebiliyorsa, işveren, evi yasalara göre ikamet etmeye zorlanacaktır. Bununla birlikte, çalışanın bunu yapmak için davayı mahkemeye götürmesi gerekeceği ve bir çok kişinin davaya bakma masraflarını karşılayamayacağı belirtilmelidir.

Bu hukuki kavram, insanların gereksiz tanıma ve tenfiz zorluklardan dolayı yerine getiremedikleri yasal bir zorunluluğa sahip oldukları diğer durumlarda da ortaya çıkmaktadır. İnsanları zorunluluktan emin olma yükümlülüğünden kurtarmaya çalışırken ve kişinin zorluğun bir sorun olacağı bilgisine sahip olmadığının doğrulanması için özen gösterilir.